El Congreso oficializ贸 la Ley N° 31539, que autoriza de manera excepcional y por 煤nica vez, el cambio del contrato CAS Covid a contrato CAS para el personal asistencial y administrativo en el sector Salud.
La ley, dictada en el marco de la emergencia sanitaria por la pandemia del covid-19, fue publicada hoy en el Bolet铆n de Normas Legales del Diario Oficial El Peruano.
Seg煤n el dispositivo legal, la finalidad es uniformizar las condiciones laborales como forma de garantizar el derecho al trabajo en igualdad de condiciones.
La ley aplica 煤nicamente al personal asistencial y administrativo con contrato CAS Covid que labora en el Ministerio de Salud, sus organismos p煤blicos, gobiernos regionales, Sanidades de las Fuerzas Armadas, Sanidad de la Polic铆a Nacional del Per煤 y el Seguro Social de Salud (EsSalud).
Dichas entidades fueron autorizadas, excepcionalmente y por 煤nica vez, para que ejecuten, en favor de los trabajadores del sector salud que se rigen bajo la modalidad de contrato CAS Covid, el traslado de contrato CAS que se rige bajo el Decreto Legislativo 1057.
Requisitos
Para el proceso de cambio de contrato se requiere que:
1. Las plazas o puestos a ocupar se encuentren disponibles, o en su defecto que bajo proceso de recategorizaci贸n de la instituci贸n autorizada se pueden generar las mismas.
2. Las plazas o puestos a ocupar se encuentren en el Cuadro de Asignaci贸n de Personal (CAP), Cuadro de Asignaci贸n de Personal Provisional (CAP-P) o en el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), as铆 como en el Presupuesto Anal铆tico de Personal (PAP) y/o registrados en el Aplicativo Inform谩tico para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector P煤blico, a cargo del Ministerio de Econom铆a, o en su defecto se pueden generar bajo
un proceso de recategorizaci贸n de la instituci贸n autorizada.
3. El personal asistencial con contrato CAS Covid que viene laborando en la instituci贸n por un periodo no menor a un a帽o.
4. Igualmente, pueden ser objeto de esta ley los trabajadores bajo la modalidad CAS Covid-19 que trabajaron un a帽o de manera ininterrumpida o que completen un a帽o con un periodo m谩ximo de tres meses de no renovaci贸n de contrato; adem谩s, los trabajadores que cumplan estos requisitos y que hayan sido sujeto de no renovaci贸n de contrato sin
motivo de inconducta funcional podr谩n someterse a este beneficio.
5. Los trabajadores que tengan v铆nculo laboral estable vigente con una instituci贸n del Estado; es decir, de los decretos legislativos 728, 276, 1057, de otra entidad del Estado, que trabajaron de manera simult谩nea excepcional durante la
pandemia o solicitaron licencia sin goce de haber, no pueden ser beneficiarios de esta ley y tienen que regresar a sus plazas originales.
6. La renovaci贸n de contrato de CAS Covid a CAS, o la incorporaci贸n de exCAS Covid est谩 sujeta a la necesidad de servicio de cada entidad. De encontrarse en convocatoria o proceso de contrataci贸n de personal, la entidad debe priorizar lo dispuesto en la presente norma, suspendiendo dicha convocatoria o proceso de contrataci贸n.
Plazo
Las entidades autorizadas deben efectuar el cambio de contrato CAS Covid a contrato CAS al personal asistencial en el sector salud en un plazo no mayor de 30 d铆as calendario de que se produzcan las circunstancias que como requisitos se precisan en la ley, en lo que corresponda.
La implementaci贸n de la ley se financia con recursos propios de cada entidad autorizada y no irroga gastos adicionales al presupuesto, ya que se realiza sobre la base de puestos presupuestados a la actualidad.
Los trabajadores bajo la modalidad CAS Covid-19 percibir谩n la misma remuneraci贸n que los trabajadores CAS (Decreto Legislativo 1057) que tiene cada entidad.
El personal asistencial, t茅cnicos y auxiliares contratados bajo la modalidad CAS Covid, y que por concurso ingres贸 al CAS, puede retornar a las plazas que ocupaban antes de la daci贸n de los decretos de urgencia que les asign贸 esta modalidad especial de contrataci贸n laboral, siempre y cuando estas plazas no hayan sido concursadas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario